Online marketeer (32 uur)

Vacature

De Bibliotheek Zuid-Kennemerland is per direct op zoek naar een online marketeer voor 32 uur per week.

Wat leuk dat je verder leest! Want dit is je kans om bij één van de grotere bibliotheekorganisaties in Nederland te komen werken in een leuke online functie!
Vind jij het leuk om de maatschappelijke missie van de bieb online zichtbaar te maken en heb je ervaring en affiniteit met online marketing, kom dan werken in ons leuke MarCom team.

Wie ben jij?

Jij bent die stralende persoon die moeiteloos opstart met een volle mailbox, deadlines voor nieuwsbrieven wegwerkt, meedenkt over webdesign en zorgdraagt voor goede communicatie tussen alle collega’s. Jij weet met jouw persoonlijkheid verbinding te leggen tussen de collega’s, doelgroepen, activiteiten en campagnes. Je bent een aanpakker en vindt het fijn om projectmatig te werken.

Wat ga je doen?

Als online marketeer werk je in een ervaren en gezellig team samen met 7 andere MarCom-collega’s. Je bent samen met de adviseur digital marketing verantwoordelijk voor de email-marketing en website. Je werkt veel samen met de content maker, maar je hebt voor het opstellen van de nieuwsbrieven ook veel contact met collega’s uit andere teams. Verder beheer je de webpagina’s en denk je mee over hoe we de website klantgerichter kunnen maken en passend bij onze missie en visie. Tenslotte ben je niet te beroerd af en toe mee te helpen aan andere MarCom klussen die er voorbijkomen.

Jouw werkzaamheden

  • Je coördineert de diverse nieuwsbrieven van de bieb
  • Je initieert en organiseert het e-mailredactie overleg.
  • Je beheert, actualiseert en optimaliseert de website
  • Je stelt online campagnes op
  • Je zorgt voor beeldredactie.
  • Je denkt mee over afdeling brede plannen en specifiek over de online kant
  • Je ondersteunt bij projecten van de afdeling of organisatie breed.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Uiteraard is er eerst ruimte voor een lekker kopje koffie. Of thee natuurlijk.

Achter je laptop start je met het checken van je mail. Daarna sluit je aan bij het weekstart overleg, samen met collega’s uit het MarCom team. Aan het einde van de week ligt de deadline voor het versturen van de jeugdnieuwsbrief. Je stuurt de laatste reminders uit voor input, je checkt de ontvangen content, je zoekt beeld uit en gaat verder met het samenstellen van de nieuwsbrief.

Lunchtijd! Op kantoor lunchen we vaak samen of we wandelen door de stad. Na de lunch heb je een overleg met de afdeling educatie. Zij willen hun webpagina’s anders inrichten. Jij geeft aan wat er mogelijk is en denkt mee over een doelgroepgericht plan. Aan het einde van de middag is er een overleg met het MarCom-team. We brainstormen over de thema’s die we volgend jaar willen oppakken. Na een drukke maar voldane dag, klap jij tevreden je laptop dicht. Want die krijg je natuurlijk van ons.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van marketing, communicatie of multimedia design en het liefst één of twee jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je kan je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in de Nederlandse taal.
  • Je houdt van plannen en organiseren, want jouw werk bestaat uit veel verschillende taken en werkzaamheden.
  • Je hebt kennis van SEO en SEA
  • Kennis van HTML en CMS-systemen is een pré
  • Het is belangrijk dat je nauwkeurig werkt en je ziet werken met deadlines als een uitdaging.
  • Je kan goed zelfstandig werken, maar je functioneert ook uitstekend in een team.
  • Je bent bij voorkeur zo snel mogelijk en voor 28-32 uur (4 of 5 werkdagen) per week
    beschikbaar (een latere startdatum is ook mogelijk).
  • Je vindt het leuk om met collega’s samen te werken en hebt een proactieve werkhouding.

Wat biedt de bieb

  • Werken in een ervaren en gezellig team, waar je heel veel kan leren.
  • Arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. En als dit na een jaar voor ons beiden positief bevalt, dan met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Veel flexibiliteit; een mix tussen thuis werken en op kantoor is geen probleem!
  • Kom je van buiten Haarlem? Geen probleem. Jouw (OV) reiskosten worden vergoed.
  • Een laptop van de zaak, zodat je zowel thuis als flexibel op kantoor kan werken.
  • Jij krijgt een mooi startsalaris. De inschaling is afhankelijk van kennisniveau en ervaring minimaal € 2.150,- en maximaal € 2.930,-- (salarisschaal 6) bruto per maand bij een 36-urige werkweek op basis van de cao Openbare Bibliotheken.
  • Het vakantiegeld bedraagt 8% en de eindejaarsuitkering 3,25%.
  • Uiteraard ontvang je een lidmaatschap van de Bibliotheek.

Wie zijn wij?

Steeds meer mensen weten de Bibliotheek Zuid-Kennemerland te vinden om te lezen, te studeren en elkaar te ontmoeten. De Bibliotheek is motor van een vaardige samenleving en een plek waar iedereen welkom is en waar je ‘samen jezelf kunt zijn’. Of je nu wilt lezen voor je plezier, of wilt leren, voor inspiratie, een vraag of een ontmoeting komt. Het is een plek waar je antwoorden vindt en waar je jezelf kunt ontwikkelen. Of je nu komt om boeken te lenen, te studeren of te werken, mensen te ontmoeten of kennis te halen of te delen: bij de Bibliotheek Zuid-Kennemerland kan het! De Bibliotheek Zuid-Kennemerland is actief in de gemeenten Bloemendaal, Haarlem, Heemstede, Hillegom en Zandvoort.

De maatschappelijke bibliotheek

De Bibliotheek is aan het veranderen, onze plek in de maatschappij speelt daarbij een steeds grotere rol. Bij deze verandering naar de ‘maatschappelijke bibliotheek’ is voor de afdeling Marketing & Communicatie een belangrijke taak weggelegd.

Informatie & solliciteren

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem contact op met Daniëlle van Vliet, manager Marketing & Communicatie, danielle.van.vliet@bibliotheekzuidkennemerland.nl.
Bellen of een whatsappje sturen kan ook naar 06-30114099.

Interesse? Solliciteren kan tot en met 27 november 2022, graag een korte motivatie & CV mailen naar: sollicitaties@bibliotheekzuidkennemerland.nl

De vacature staat in- en extern gelijktijdig uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Eventueel winnen wij referenties in. De Bibliotheek wil een afspiegeling zijn van de maatschappij; wij zijn op zoek naar kandidaten met een diversiteit in achtergrond en ervaring.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.