Algemene informatie & samenwerking

Als preventiemedewerker ben je onderdeel van de afdeling Dienstverlening & Ondersteuning. Deze afdeling bestaat uit de teams Kwaliteit, Collectie, Dienstverlening, Facilitair & IT.

Je geeft invulling aan activiteiten op het gebied van arbeidsomstandigheden. De functie van preventiemedewerker is relatief nieuw. Je geeft mede vorm aan de samenwerkingsverbanden en overlegstructuren. Zo zorg je bijvoorbeeld voor het oprichten van een interdisciplinaire Arbo-commissie, ga je de BHV-organisatie verder optimaliseren en breng je binnen de Bibliotheek het belang van veilig werken op een positieve manier onder de aandacht.

Taken

• Het (mede) opstellen en uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
• Ervoor zorgen dat de aandachtspunten uit de RIE opgepakt worden
• Voorzitter/aanjager van de nog samen te stellen Arbo-commissie
• Het adviseren van en nauw samenwerken met de Ondernemingsraad over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid
• Deze maatregelen (mede) uitvoeren.
  

Aanvullend:

• Bijdragen aan voorstellen over onderdelen van het arbobeleid
• Ondersteuning bieden bij het coördineren van de arbozorg
• Fungeren als Arbo-vraagbaak
• Ondersteuning bieden bij communicatie en informatie rondom Arbo naar OR, management, medewerkers en vrijwilligers
• Mede zorgen voor het up-to-date houden van de Arbo kennis in de organisatie onder andere door het (laten) verzorgen van (e)cursussen en trainingen
• Zorgen voor het up-to-date houden van de Arbo documentatie in de organisatie
• Coördineren van de registratie van en het onderzoek naar bedrijfsongevallen en dit evalueren
• Zorgen voor een optimaal ingerichte BHV organisatie
• Coördineren en verslag doen van het Arbo-overleg.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en enthousiaste specialist met een HBO werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van Arbo en/of preventie en kennis van de actuele wet- en regelgeving. Je kan goed samenwerken met collega’s binnen de hele organisatie en je bent communicatief vaardig. Je weet de regels en richtlijnen met betrekking tot jouw vakgebied goed over te brengen.

Wat bieden we?

• Werken in een informele organisatie.
• Ruimte om vorm te geven aan je werkpakket.
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als we na een jaar beiden positief zijn dan zetten we de samenwerking voort.
• Veel flexibiliteit; we werken in een mix van thuis en op de verschillende vestigingen van de bibliotheek.
• Een laptop en telefoon.
• De inschaling is afhankelijk van kennisniveau en ervaring minimaal € 2.433,00 en maximaal € 3.226,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 7, CAO Openbare Bibliotheken, indexering in afwachting van de nieuwe CAO).
• Het vakantiegeld bedraagt 8 % en de eindejaarsuitkering 3,25%
• Uiteraard ontvang je een lidmaatschap van de Bibliotheek.

Wie zijn wij?

Steeds meer mensen weten de Bibliotheek Zuid-Kennemerland te vinden. Natuurlijk om boeken te lenen, maar ook om rustig een krantje te lezen, te studeren, mee te doen met een activiteit of om elkaar te ontmoeten. De Bibliotheek is aan het veranderen, onze plek in de maatschappij speelt daarbij een steeds grotere rol. De Bibliotheek is de huiskamer van de samenleving waar iedereen welkom is en waar je ‘samen jezelf kunt zijn’. Het is een plek waar je op verschillende manieren antwoorden op je vragen vindt en waar je jezelf kunt ontwikkelen. Je vindt de Bibliotheek Zuid-Kennemerland in de gemeentes Bloemendaal, Haarlem, Heemstede, Hillegom en Zandvoort, waar we in totaal 9 bibliotheekvestigingen hebben.

Informatie & solliciteren

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Voel je welkom om contact op te nemen met Maike Lefeber, adviseur Kwaliteit, maike.lefeber@bibliotheekzuidkennemerland.nl.

Interesse? We ontvangen graag je motivatie & CV via sollicitaties@bibliotheekzuidkennemerland.nl

De vacature staat in- en extern gelijktijdig uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Eventueel winnen wij referenties in. De Bibliotheek wil een afspiegeling zijn van de maatschappij; wij zijn op zoek naar kandidaten met een diversiteit in achtergrond en ervaring. Acquisitie stellen wij niet op prijs. Bij indiensttreding vragen wij een VOG aan.